Doanh thu trên mỗi nhân viên là một tỷ lệ hiệu quả được sử dụng để xác định doanh thu được tạo ra trên mỗi cá nhân làm việc tại một công ty. Tỷ lệ doanh thu trên mỗi nhân viên rất quan trọng để xác định hiệu quả và năng suất của nhân viên trung bình của một công ty.
Công thức tính doanh thu trên mỗi nhân viên
Công thức cho tỷ lệ như sau:
Lưu ý: Một biến thể của công thức trên thường được các nhà phân tích sử dụng là sử dụng thu nhập ròng Thu nhập ròng Thu nhập ròng Thu nhập ròng là một mục hàng quan trọng, không chỉ trong báo cáo thu nhập, mà trong cả ba báo cáo tài chính cốt lõi. Mặc dù nó được đến thông qua báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, nhưng lợi nhuận ròng cũng được sử dụng trong cả bảng cân đối kế toán và báo cáo lưu chuyển tiền tệ. trong tử số, trái ngược với doanh thu.
Ví dụ
Ví dụ 1: Facebook Inc.
John là nhà phân tích vốn chủ sở hữu đang tiến hành phân tích trên Facebook Inc. Người quản lý của John yêu cầu anh ta phân tích năng suất của một nhân viên trung bình tại Facebook và hướng dẫn anh ta xác định doanh thu trên mỗi nhân viên cho Facebook kể từ ngày 31 tháng 12 năm 2018.
Xem xét báo cáo hàng năm của Facebook, John thấy rằng số lượng nhân viên tại Facebook là 35.587 người và công ty báo cáo doanh thu là 55.838 triệu USD. Anh ấy xác định RPE của Facebook như sau:
John báo cáo với người quản lý của mình rằng doanh thu trên mỗi nhân viên của Facebook là 1,5691 triệu đô la cho mỗi nhân viên.
Ví dụ 2: Phân tích đối thủ cạnh tranh theo giả thuyết
Chỉ dựa trên doanh thu và số lượng nhân viên của các công ty khác nhau hoạt động trong cùng một ngành, hãy sử dụng tỷ lệ doanh thu trên mỗi nhân viên để tìm công ty nào làm việc hiệu quả hơn:
Từ bảng trên, và chỉ với số liệu doanh thu và nhân viên có sẵn, chúng tôi kết luận rằng Công ty B là công ty làm việc hiệu quả nhất, vì RPE của nó là 31.395 đô la, trái ngược với 14.857 đô la và 8.573 đô la cho Công ty A và Công ty C, tương ứng. Mặc dù Công ty C tạo ra doanh thu vượt quá 3 triệu đô la, nhưng nó sử dụng số lượng nhân viên cao hơn đáng kể để tạo ra doanh thu nói trên.
Ví dụ 3: Khả năng sinh lời của công ty
Nhớ lại Ví dụ 2 nhưng hãy xem xét các mẫu dữ kiện bổ sung được liệt kê bên dưới. Công ty nào đang tạo ra lợi nhuận?
- Giả sử các khoản chi phí duy nhất mà mỗi công ty phải đối mặt là tiền lương Thù lao Thù lao là bất kỳ hình thức bồi thường hoặc thanh toán nào mà một cá nhân hoặc nhân viên nhận được dưới dạng thanh toán cho các dịch vụ của họ hoặc công việc mà họ làm cho một tổ chức hoặc công ty. Nó bao gồm bất kỳ mức lương cơ bản nào mà một nhân viên nhận được, cùng với các hình thức thanh toán khác tích lũy được trong quá trình làm việc của họ.
- Mức lương 15.000 đô la được trả cho mỗi nhân viên trong ngành, bất kể họ đang làm việc cho công ty nào.
Với mức lương 15.000 đô la cho mỗi nhân viên, chúng ta có thể kết luận rằng Công ty B là công ty duy nhất đang có lãi. Điều này phù hợp với kết luận của chúng tôi trong Ví dụ 2 rằng Công ty B đang hoạt động hiệu quả nhất.
Tầm quan trọng của Doanh thu trên mỗi nhân viên
Đối với nhiều công ty, chi phí lớn nhất của họ là tiền lương và phúc lợi cho nhân viên. Ngoài ra, lực lượng lao động là yếu tố thúc đẩy thành công của doanh nghiệp. Do đó, các công ty thường muốn có RPE cao để bù đắp chi phí trả cho nhân viên. Nói chung, RPE cao hơn thường cho thấy một công ty năng suất và hiệu quả hơn. Tỷ lệ doanh thu trên mỗi nhân viên đặc biệt hữu ích để phân tích các công ty hoạt động trong các ngành dịch vụ.
Điều quan trọng cần lưu ý là chỉ số này phải luôn được sử dụng cùng với các tỷ số tài chính khác Tỷ số tài chính Tỷ số tài chính được tạo ra với việc sử dụng các giá trị số lấy từ báo cáo tài chính để thu được thông tin có ý nghĩa về một công ty để phân tích một công ty nhất định. Ngoài ra, tỷ lệ này chỉ nên được so sánh với tỷ lệ của các công ty khác hoạt động trong cùng một ngành hoặc tương tự, vì mỗi ngành phải đối mặt với một cơ cấu chi phí khác nhau Cơ cấu chi phí Cơ cấu chi phí đề cập đến các loại chi phí mà một doanh nghiệp phải gánh chịu và thường bao gồm chi phí cố định và biến đổi. Chi phí cố định không thay đổi. Ví dụ: một công ty sử dụng nhiều lao động thường sẽ báo cáo doanh thu trên mỗi nhân viên thấp hơn, trái ngược với một công ty công nghệ.
Bài đọc liên quan
Finance cung cấp Chứng chỉ FMVA® cho Nhà phân tích mô hình và định giá tài chính (FMVA) ™ Tham gia cùng hơn 350.600 sinh viên làm việc cho các công ty như Amazon, JP Morgan và chương trình chứng nhận Ferrari dành cho những người muốn nâng cao sự nghiệp của mình. Để tiếp tục học hỏi và thăng tiến sự nghiệp của bạn, các nguồn Tài chính sau đây sẽ hữu ích:
- Doanh thu trung bình trên mỗi người dùng (ARPU) Doanh thu trung bình trên mỗi người dùng (ARPU) Doanh thu trung bình trên mỗi người dùng (ARPU), còn được gọi là doanh thu trung bình trên mỗi đơn vị, là số liệu không phải GAAP thường được các công ty truyền thông kỹ thuật số, công ty truyền thông xã hội và công ty viễn thông sử dụng để đánh giá khả năng tạo doanh thu của họ ở cấp độ mỗi khách hàng.
- Chi phí chuyển đổi khách hàng (CAC) Chi phí chuyển đổi khách hàng (CAC) Chi phí mua lại khách hàng (CAC) là chi phí liên quan đến việc có được một khách hàng mới. Nói cách khác, CAC đề cập đến các nguồn lực và chi phí phát sinh để có thêm một khách hàng. Chi phí chuyển đổi khách hàng là một chỉ số kinh doanh chính thường được sử dụng cùng với chỉ số giá trị lâu dài (LTV) của khách hàng
- Tỷ số khả năng sinh lợi Tỷ số khả năng sinh lời Tỷ số khả năng sinh lời là các thước đo tài chính được các nhà phân tích và nhà đầu tư sử dụng để đo lường và đánh giá khả năng tạo ra thu nhập (lợi nhuận) của một công ty so với doanh thu, tài sản trong bảng cân đối kế toán, chi phí hoạt động và vốn chủ sở hữu của cổ đông trong một khoảng thời gian cụ thể . Chúng cho thấy một công ty sử dụng tài sản của mình để tạo ra lợi nhuận tốt như thế nào
- Doanh thu so với Thu nhập Doanh thu so với Thu nhập Doanh thu so với thu nhập. Hướng dẫn này cung cấp tổng quan về sự khác biệt chính giữa doanh thu và thu nhập. Doanh thu là số tiền bán hàng mà một công ty kiếm được từ việc cung cấp dịch vụ hoặc bán sản phẩm ("doanh thu hàng đầu"). Thu nhập đôi khi có thể được sử dụng để có nghĩa là doanh thu hoặc thu nhập ròng