Resume power words là những từ hoặc cụm từ giúp sơ yếu lý lịch của người xin việc nổi bật so với phần còn lại. Chúng thường là những từ chỉ hành động gây ấn tượng và giúp mô tả các nhiệm vụ và trách nhiệm đã được xử lý trong các công việc trước đây.
Ngoài ra, các từ này làm nổi bật sự phù hợp của ứng viên đối với công việc, cũng như điểm mạnh của anh ta Kỹ năng giữa các cá nhân Kỹ năng giữa các cá nhân có nghĩa là có khả năng hòa đồng và tương tác với những người khác. Nó bao gồm giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói mạnh mẽ. . Vì sơ yếu lý lịch là phương tiện đầu tiên để bán bản thân cho một nhà tuyển dụng tiềm năng, nên những từ ngữ đầy sức mạnh trong sơ yếu lý lịch có thể giúp thuyết phục nhà tuyển dụng đồng ý phỏng vấn ứng viên hoặc thậm chí đưa họ lên hàng đầu trong việc trúng tuyển.
Tại sao lại sử dụng các từ liên quan đến sơ yếu lý lịch?
Resume Power words nên được sử dụng vì những lý do sau:
- Các ngành công nghiệp khác nhau ngày nay đã sử dụng các từ khóa mô tả loại công việc liên quan. Viết các từ hành động nằm trong số các từ khóa ưu tiên cho ngành có thể mang lại nhiều lợi ích cho người nộp đơn.
- Các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng tìm kiếm một tập hợp các từ hành động hoặc các từ quyền lực được người xin việc sử dụng. Thêm những từ như vậy vào sơ yếu lý lịch có thể tăng cơ hội được chọn cho công việc.
Các loại từ sơ yếu lý lịch
Resume Power words không chỉ là bất kỳ từ hành động nào mà ứng viên nghĩ ra. Chúng có thể được phân loại thành bốn loại chính: động từ hành động, tiêu chuẩn công ty, kỹ năng và biệt ngữ.
# 1 Động từ hành động
Về cơ bản, động từ hành động là những từ chỉ hành động mô tả những gì ứng viên đã từng làm trong công việc trước đây dẫn đến thành công của họ. Sử dụng chúng là một cách sáng tạo, có tác động để nêu rõ những kỹ năng mà một người có thể cung cấp cho công ty.
Ví dụ, với tư cách là một giáo viên, người nộp đơn có thể nói rằng cô ấy đã phát triển đề cương cho chương trình giảng dạy Trung học cơ sở hoặc tạo điều kiện cho Hội nghị Phụ huynh-Giáo viên Cấp lớp.
# 2 Tiêu chuẩn công ty
Mọi công ty đều nói về mình và sử dụng các từ mô tả để làm như vậy. Các tiêu chuẩn công ty là loại từ ngữ sức mạnh sơ yếu lý lịch mà các tổ chức này Các loại tổ chức Bài viết này về các loại tổ chức khác nhau khám phá các loại khác nhau mà cơ cấu tổ chức có thể rơi vào. Cơ cấu tổ chức sử dụng để tự mô tả.
Ví dụ: nếu một nhà tuyển dụng tiềm năng tự nói về mình là “tận tâm với dịch vụ công”, thì các ứng viên có thể đưa vào những từ phẩm chất của họ như “tận tâm” và “cam kết”.
# 3 Kỹ năng
Ngay cả trong các tin tuyển dụng, thông thường các công ty đang tìm kiếm kỹ năng nào ở những người muốn làm việc cho họ. Thông thường, nhà tuyển dụng muốn một ứng viên có động lực, có trách nhiệm, đam mê và có phẩm chất lãnh đạo mạnh mẽ Đặc điểm lãnh đạo Đặc điểm lãnh đạo đề cập đến phẩm chất cá nhân xác định các nhà lãnh đạo hiệu quả. Lãnh đạo đề cập đến khả năng của một cá nhân hoặc một tổ chức để hướng dẫn các cá nhân, nhóm hoặc tổ chức hướng tới việc hoàn thành các mục tiêu và mục tiêu. Lãnh đạo đóng một chức năng quan trọng trong quản lý.
Do đó, điều quan trọng đối với bất kỳ ứng viên nào là phải kiểm tra tin tuyển dụng hoặc trang web của công ty để biết các kỹ năng và thuộc tính cụ thể mà họ muốn thấy từ nhân viên, sau đó đưa vào sơ yếu lý lịch những từ ngữ mạnh mẽ khi trình bày bản thân.
# 4 Biệt ngữ
Biệt ngữ đề cập đến các thuật ngữ kỹ thuật được sử dụng cụ thể bởi một ngành nhất định. Ví dụ: trong ngành thiết kế kiến trúc, biệt ngữ của họ bao gồm các từ như "thiết kế", "ước tính" và "tu sửa". Là một kiến trúc sư gửi hồ sơ xin việc và thư xin việc BlackRock Thư xin việc ảo BlackRock gần đây đã bắt đầu yêu cầu các ứng viên gửi thư xin việc ảo, dưới dạng video, như một phần của đơn xin thực tập hoặc các vị trí toàn thời gian. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn về thư xin việc ảo BlackRock là gì và cách chuẩn bị. cho một công ty tuyển dụng, người ta có thể nói rằng trách nhiệm của họ trong công việc trước đây của anh ta bao gồm "ước tính chi phí xây dựng", "thiết kế sân bay thân thiện với môi trường", v.v.
Mẹo khi sử dụng các từ liên quan đến sơ yếu lý lịch
Sơ yếu lý lịch là một công cụ quan trọng có thể giúp ứng viên có được một cuộc phỏng vấn xin việc hoặc phá vỡ cơ hội nhận được. Tuy nhiên, có những mẹo quan trọng cần nhớ khi sử dụng các từ quyền lực trong sơ yếu lý lịch của một người.
# 1 Làm điều đó một cách tinh tế
Đừng lạm dụng nó. Resume không nên có những từ về sức mạnh trong sơ yếu lý lịch. Các ứng viên nên làm việc một cách tiết kiệm và tinh tế. Các câu chỉ nên được giới hạn ở một từ quyền lực hoặc từ hành động để giữ cho sơ yếu lý lịch trôi chảy và dễ đọc. Lạm dụng những từ ngữ quyền lực có thể khiến ứng viên dường như đang cố gắng quá sức, điều này có thể khiến nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng bị loại.
# 2 Chỉ sử dụng các thuật ngữ quen thuộc
Người xin việc nên biết rằng nhà tuyển dụng đọc tất cả mọi thứ được viết trên sơ yếu lý lịch, đặc biệt là các kỹ năng và trách nhiệm trước đây của ứng viên. Nếu có điều gì đó họ không rõ ràng, họ sẽ yêu cầu ứng viên giải thích trong cuộc phỏng vấn. Chắc chắn về những từ được sử dụng sẽ là một trợ giúp tuyệt vời.
# 3 Viết các từ liên quan đến sơ yếu lý lịch trong gạch đầu dòng
Viết dưới dạng gạch đầu dòng ngắn hơn và do đó, thường nổi bật hơn. Và bởi vì nó ngắn, người đọc có thể sẽ đọc xong toàn bộ phần đó của sơ yếu lý lịch.
# 4 Tránh lặp lại
Các từ thừa đôi khi có thể gây khó chịu hoặc báo hiệu ứng viên thiếu vốn từ vựng dồi dào. Nhưng ngay cả khi đó không phải là cách nhà tuyển dụng nghĩ, sự dư thừa hoặc lặp đi lặp lại sẽ gây nhàm chán. Ngôn ngữ tiếng Anh rất phong phú về từ ngữ, và những ứng viên có khả năng sử dụng từ ngữ sẽ tạo ra ấn tượng lâu dài.
# 5 Sử dụng những từ có thể đo lường được
Ví dụ, một sơ yếu lý lịch sử dụng các từ “đã thay đổi” hoặc “đã giúp đỡ”. Chúng là những từ hành động, nhưng chúng không thể định lượng được vì chúng không cụ thể. Loại thay đổi nào đã được thực hiện? Sẽ tốt hơn nếu sử dụng các từ như “giảm”, “tăng” hoặc “thêm vào”, và tốt hơn là sử dụng chúng với các định lượng cụ thể - ví dụ: “giảm chi phí hoạt động 15%”.
# 6 Phân phối các từ quyền lực
Sử dụng các từ mạnh mẽ trong các phần khác nhau của sơ yếu lý lịch, bao gồm cả trong mô tả công việc và bộ kỹ năng, và thậm chí trong thư xin việc.
Ví dụ về các từ liên quan đến sơ yếu lý lịch và cách chúng được sử dụng
Các từ về quyền lực được sử dụng để mô tả vai trò lãnh đạo bao gồm:
- Khẳng định
- Ủy quyền
- Thẳng thắn
- Thông báo
- Cập nhật
- Hướng dẫn
- Người nuôi dưỡng
- Truyền cảm hứng
- Người hướng dẫn
- Thi hành
Tiếp tục các từ dùng để mô tả vai trò bán hàng:
- Biện hộ
- Thuyết phục
- khuyên nhủ
- Thúc giục
- Khởi xướng
- Nâng cao
- Đàm phán
- Biểu diễn
- Duy trì
- Bán
- Đóng
Tiếp tục các từ dùng để mô tả một thành tích:
- Chạm tới
- Thành công
- Thắng lợi
- Vượt qua
- Gặp
- Lớn lên
Tiếp tục các từ quyền lực được sử dụng để mô tả một quy trình giao tiếp:
- Soạn, biên soạn
- Phát triển, xây dựng
- Chứng minh
- Thành lập
- Tạo nên
- Giải thích
- Expound
Bài đọc liên quan
Cảm ơn bạn đã đọc hướng dẫn của Finance để tiếp tục các từ mạnh mẽ. Finance cung cấp Chứng chỉ FMVA® cho Nhà phân tích mô hình và định giá tài chính (FMVA) ™ Tham gia cùng hơn 350.600 sinh viên làm việc cho các công ty như Amazon, JP Morgan và chương trình chứng nhận Ferrari dành cho những người muốn nâng cao sự nghiệp của mình. Để tiếp tục học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn, các nguồn sau đây sẽ hữu ích:
- Phông chữ tốt nhất cho sơ yếu lý lịch Phông chữ tốt nhất cho bản sơ yếu lý lịch Là một khía cạnh trực quan quan trọng của sơ yếu lý lịch, phông chữ được chọn có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc hoàn thành công việc được nhiều người khao khát. Phông chữ tốt nhất cho sơ yếu lý lịch là phông chữ dễ đọc và dễ nhìn cho người đọc. Tìm hiểu lý do tại sao Times New Roman, Arial, Calibri, là những phông chữ tốt nhất để sử dụng
- Thư xin việc ngân hàng đầu tư Thư xin việc ngân hàng đầu tư Mẫu thư xin việc ngân hàng đầu tư. Tìm hiểu cách viết thư xin việc ngân hàng đầu tư (nhà phân tích hoặc cộng sự) với hướng dẫn và mẫu miễn phí của chúng tôi. Để giúp bạn vượt qua quá trình sàng lọc, chúng tôi đã tạo hướng dẫn viết thư cho vị trí ngân hàng đầu tư này.
- Trình độ thông thạo ngôn ngữ Trình độ thông thạo ngôn ngữ Đối với bất kỳ ai theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, điều quan trọng là phải đưa mức độ thông thạo ngôn ngữ của bạn vào sơ yếu lý lịch và đơn xin việc. Có năm cấp độ thông thạo ngôn ngữ và nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu ít nhất là cấp độ ba, về cơ bản là cấp độ thông thạo làm việc chuyên nghiệp (chức năng).
- Các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn Các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn Trong một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là bạn có thể hỏi người phỏng vấn những câu hỏi hay ngoài việc cung cấp những câu trả lời tốt. Thông thường, khi kết thúc một cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn sẽ hỏi ứng viên xem họ có câu hỏi nào dành cho họ không. Hướng dẫn này sẽ xem xét các ví dụ về các câu hỏi hay để hỏi người phỏng vấn