Thang công ty đề cập đến việc thiết lập thứ bậc của hầu hết các doanh nghiệp. Một cá nhân có thể leo lên bậc thang ẩn dụ này và tiến xa hơn trong sự nghiệp của họ. Khi bạn làm việc tại một công ty trong một thời gian dài, bạn muốn thăng tiến trong con đường sự nghiệp của mình khi bạn đảm nhận thêm trách nhiệm và được thăng chức.
Được phụ trách là điều đáng mừng vì bạn không chỉ kiếm được nhiều tiền mà còn nhận được nhiều sự hài lòng hơn từ công việc của mình. Tuy nhiên, hành trình đến đỉnh cao không bao giờ dễ dàng và bạn cần phải nỗ lực hướng tới mục tiêu của mình ngay từ ngày đầu tiên.
Bạn có thể thực hiện một số bước để thăng tiến trong sự nghiệp của mình - tại nơi làm việc hiện tại hoặc để mở ra các cơ hội mới. Làm việc để thăng tiến trong sự nghiệp của bạn thường được gọi là leo lên nấc thang của công ty.
Làm thế nào để nâng cao nấc thang doanh nghiệp
Dưới đây là một số cách bạn có thể làm việc theo cách của mình để thăng tiến trong công ty:
1. Luôn sẵn sàng học hỏi những điều mới
Kiến thức là sức mạnh và những người mong muốn thăng tiến trong sự nghiệp luôn cởi mở để học hỏi những điều mới. Học các kỹ năng mới giúp bạn linh hoạt hơn và là nơi phát triển thực sự. Bạn có thể đạt được kiến thức bằng nhiều cách khác nhau. Ví dụ, bạn có thể đọc sách và tạp chí về ngành mà bạn hiện đang làm việc.
Giống như công nghệ, luôn có những bước phát triển mới trong mọi lĩnh vực, và đọc sách có thể giúp bạn cập nhật. Ngoài ra, bạn không bao giờ nên giới hạn bản thân trong chức danh công việc của mình. Sẵn sàng và mong muốn đảm nhận trách nhiệm ngay cả khi đó không phải là một phần trong mô tả công việc của bạn. . Các mô tả công việc này đã được biên soạn bằng cách lấy các danh sách phổ biến nhất về các kỹ năng, yêu cầu, học vấn, kinh nghiệm và những thứ khác. Kỹ năng và kiến thức của bạn có thể giúp bạn tạo ra ảnh hưởng lớn hơn cho công ty, giúp bạn có thể tiến lên các nấc thang của công ty.
2. Được chú ý
Sự công nhận chuyên nghiệp là một trong những cách tốt nhất để leo lên nấc thang của công ty. Trong khi các kỹ năng và sự chăm chỉ của bạn có thể tự nói lên, chúng thường có thể bị bỏ qua. Điều này đặc biệt đúng khi có một số lượng lớn các cá nhân trong tổ chức. Vì vậy, bạn cần phải nỗ lực hơn nữa để nổi bật trong đám đông và được nhà tuyển dụng chú ý. Dưới đây là một số cách để làm như vậy:
- Yêu cầu phản hồi thường xuyên - Bạn nên liên tục tìm kiếm phản hồi Phản hồi mang tính xây dựng Phản hồi mang tính xây dựng đi kèm với mục đích tích cực và được sử dụng như một công cụ giao tiếp hỗ trợ để giải quyết các vấn đề hoặc mối quan tâm cụ thể. từ người giám sát của bạn, đặc biệt là sau khi hoàn thành một dự án lớn. Phản hồi không chỉ cung cấp cho bạn thông tin hữu ích về bộ kỹ năng hiện tại của bạn và những gì có thể được cải thiện, mà còn cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn thực sự coi trọng công việc và đang tìm cách cải thiện và thăng tiến trong sự nghiệp.
- Tham gia / tình nguyện vào các hoạt động của công ty - Nếu công ty của bạn đang tổ chức bất kỳ sự kiện xã hội hoặc tình nguyện nào Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đề cập đến các chiến lược mà công ty thực hiện như một phần của quản trị công ty được thiết kế để thực hiện nó một điểm để tham gia vào các hoạt động đó. Đây không chỉ là cơ hội tuyệt vời để kết nối và gặp gỡ những người khác trong tổ chức mà còn có thể mở ra những cơ hội mới và giúp bạn leo lên nấc thang của công ty.
3. Phát triển các kỹ năng phù hợp
Mặc dù điều quan trọng là phát triển các kỹ năng mới để thăng tiến sự nghiệp, bạn cũng cần phát triển các kỹ năng phù hợp. Nhiều kỹ năng phổ biến đối với bất kỳ công việc nào và có thể được sử dụng để tăng ảnh hưởng của bạn trong tổ chức hoặc được nhà tuyển dụng chú ý.
Kỹ năng đầu tiên và quan trọng nhất là giao tiếp Giao tiếp Có thể giao tiếp hiệu quả là một trong những kỹ năng sống quan trọng nhất cần học. Giao tiếp được định nghĩa là chuyển giao thông tin để tạo ra sự hiểu biết cao hơn. Nó có thể được thực hiện bằng giọng nói (thông qua trao đổi bằng lời nói), thông qua phương tiện viết (sách, trang web và tạp chí), trực quan (sử dụng đồ thị, biểu đồ và bản đồ) hoặc không bằng lời nói. Bạn cần có khả năng giao tiếp tốt với cấp trên, nhóm của bạn và đồng nghiệp của bạn. Nói những gì bạn thực sự muốn nói và làm rõ lập trường của bạn sẽ có lợi cho mọi người và có thể thiết lập tổ chức để thành công.
Các kỹ năng quan trọng khác là tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề. Khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau và xác định nguyên nhân gốc rễ của nó là một kỹ năng được nhiều tổ chức coi trọng. Học hỏi và phát triển kỹ năng này có thể làm tăng giá trị của bạn với tư cách là một nhân viên.
4. Thách thức các tiêu chuẩn
Những người bên ngoài thường có khả năng vượt qua các rào cản và xác định những cách làm mới. Đối với bất kỳ nhiệm vụ nào trong tổ chức, luôn có nhiều hơn một cách để thực hiện. Thử thách bản thân để suy nghĩ thấu đáo và tìm ra cách hiệu quả nhất để hoàn thành công việc. Việc tìm ra cách mới để hoàn thành công việc không chỉ giúp công việc của bạn trở nên vui vẻ và thú vị hơn mà còn giúp bạn có thêm những kỹ năng mới để leo lên nấc thang của công ty.
5. Hãy kiên nhẫn
Nhận được sự thăng tiến đó là rất tốt, nhưng nó cần thời gian và đòi hỏi sự kiên nhẫn. Bạn có thể thường cảm thấy rằng bạn không được khen thưởng xứng đáng cho công việc mà bạn đảm nhận. Tuy nhiên, việc thăng chức cần có thời gian, đặc biệt là ở các công ty lớn với nhiều bộ máy quan liêu. Quan liêu về cơ bản có nghĩa là cai trị bởi văn phòng. .
Bài đọc liên quan
Cảm ơn bạn đã đọc phần giải thích của Finance về nấc thang doanh nghiệp. Finance cung cấp Chứng chỉ FMVA® cho Nhà phân tích mô hình và định giá tài chính (FMVA) ™ Tham gia cùng hơn 350.600 sinh viên làm việc cho các công ty như Amazon, JP Morgan và chương trình chứng nhận Ferrari dành cho những người muốn nâng cao sự nghiệp của mình. Để tiếp tục học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn, các nguồn sau đây sẽ hữu ích:
- Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp là một tuyên bố được xác định rõ ràng giải thích nghề nghiệp mà một cá nhân dự định theo đuổi trong suốt sự nghiệp của mình. Điều quan trọng là mỗi nhân viên hoặc người tìm việc phải xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của họ. Nó giúp họ đưa ra các kế hoạch hành động hiệu quả.
- Phát triển công ty Phát triển công ty Phát triển công ty là nhóm tại một tập đoàn chịu trách nhiệm về các quyết định chiến lược nhằm phát triển và tái cấu trúc hoạt động kinh doanh của mình, thiết lập quan hệ đối tác chiến lược, tham gia vào các hoạt động mua bán và sáp nhập (M&A) và / hoặc đạt được sự xuất sắc của tổ chức. Corp Dev cũng theo đuổi các cơ hội tận dụng giá trị của nền tảng kinh doanh của công ty.
- Kết nối mạng và xây dựng mối quan hệ Kết nối và xây dựng mối quan hệ (Phần 1) Bài viết này là một phần của loạt các mẹo hữu ích để giúp bạn tìm thấy thành công trong việc xây dựng mối quan hệ trong công ty của mình. Kết nối mạng đóng một phần quan trọng trong cuộc sống nghề nghiệp của chúng ta, bắt đầu từ việc tìm kiếm việc làm, tiếp tục gia nhập và làm việc trong một công ty, và cuối cùng là thăng tiến sự nghiệp của chúng ta.
- Thương hiệu cá nhân Thương hiệu cá nhân Thương hiệu cá nhân của chúng tôi là những gì mọi người xem như bản sắc của chúng tôi, họ coi chúng tôi là ai và những phẩm chất và những điều họ liên kết với chúng tôi. Nó tiết lộ chúng ta là ai, những gì chúng ta cung cấp và những gì chúng ta đánh giá. Khi chúng tôi làm việc trong một công ty, đồng nghiệp của chúng tôi tạo ra nhận thức về chúng tôi dựa trên cách chúng tôi thể hiện bản thân với họ.