Trách nhiệm pháp lý nạn nhân - Tổng quan, Các loại vi phạm, Lý do

Trách nhiệm pháp lý là một thuật ngữ pháp lý được sử dụng để giải thích trách nhiệm pháp lý mà một bên có thể chịu đối với các hành động gây ra thiệt hại, ngay cả khi họ không phải là bên trực tiếp gây ra thiệt hại. Đôi khi còn được gọi là trách nhiệm pháp lý tiềm ẩn, trách nhiệm pháp lý gián tiếp nêu rõ rằng bất kỳ bên nào trong mối quan hệ pháp lý có thẩm quyền với bên khác đều phải chịu trách nhiệm pháp lý nếu hành động của họ gây tổn hại cho bên kia.

Trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm cá nhân tại nơi làm việc

Một trong những ví dụ phổ biến nhất mà trách nhiệm liên quan phát sinh là ở nơi làm việc. Công ty - người sử dụng lao động - chịu trách nhiệm trực tiếp về những hành động, lời nói và việc làm của nhân viên Thị trường lao động Thị trường lao động là nơi cung và cầu về việc làm gặp nhau, với việc người lao động hoặc lao động cung cấp các dịch vụ mà người sử dụng lao động yêu cầu. Người lao động có thể là bất kỳ ai muốn cung cấp dịch vụ của mình để được bồi thường trong khi người sử dụng lao động có thể là một thực thể hoặc một tổ chức, cụ thể là khi các hành động, lời nói hoặc việc làm được thực hiện dưới danh nghĩa hoặc nhân danh công ty. Điều này đúng khi công ty hoặc một trong những nhân viên của họ cố ý hoặc vô ý gây ra thiệt hại. Có thể gây tổn hại cho đồng nghiệp / nhân viên, khách hàng, hoặc thậm chí là một công ty hợp tác và nhân viên của nó.

Người sử dụng lao động thường không biết rằng họ có thể phải chịu trách nhiệm về những hành động của một hoặc nhiều nhân viên của họ. Ngay cả khi người lao động phải chịu trách nhiệm trực tiếp về những hành động gây tổn hại, người sử dụng lao động cũng có thể bị coi là người phải chịu trách nhiệm chính.

Trừ khi có bằng chứng không thể phủ nhận rằng (những) người lao động đã hành động mà không được người sử dụng lao động biết hoặc đồng ý, hoặc hành vi cẩu thả được thực hiện bên ngoài các điều khoản làm việc của người lao động với người sử dụng lao động, người sử dụng lao động có thể và thường bị phát hiện trách nhiệm pháp lý.

Ví dụ về các vi phạm trách nhiệm liên quan

Có nhiều hành động / hành vi khác nhau có thể gây tổn hại và người sử dụng lao động có thể phải chịu trách nhiệm pháp lý gián tiếp. Chúng bao gồm, nhưng không giới hạn, những điều sau:

  • Vi phạm bản quyền
  • Phỉ báng
  • Quấy rối (tình dục hoặc cách khác)
  • Vu khống
  • Vi phạm bí mật
  • Bắt nạt
  • Lạm dụng thân thể / gây tổn hại cho cơ thể
  • Lạm dụng tinh thần Duress Duress đề cập đến hành vi sử dụng các mối đe dọa hoặc áp lực tâm lý để buộc một người nào đó hành xử theo cách trái với mong muốn của họ. Trong luật hợp đồng,

Các hành vi vi phạm của bên thứ ba và các phạm vi trách nhiệm pháp lý nghiêm trọng của bên thứ ba

Một lượng đáng kể vùng xám tồn tại xung quanh những gì tạo thành "tác hại". Trong một số trường hợp nhất định, các hành động có thể được thực hiện gây tổn hại cho khách hàng hoặc khách hàng của công ty. Trách nhiệm pháp lý gián tiếp của bên thứ ba có thể xảy ra nếu có thể chứng minh được rằng khách hàng hoặc khách hàng đã bị gây hại nhân danh, thay mặt hoặc theo chỉ đạo của công ty được đề cập.

Điều quan trọng cần lưu ý là người sử dụng lao động vẫn có thể bị coi là người phải chịu trách nhiệm gián tiếp đối với hành động của nhân viên ngay cả sau khi nhân viên vi phạm rời đi. Cũng có một lượng đáng kể vùng xám xung quanh khi trách nhiệm pháp lý gián tiếp nên và hiện, kết thúc.

Tại sao trách nhiệm pháp lý cá nhân tồn tại

Trách nhiệm cá nhân tồn tại bên ngoài mối quan hệ của người lao động / người sử dụng lao động, bao gồm trong các lĩnh vực như lĩnh vực y tế và quan hệ đối tác kinh doanh Liên doanh (JV) Liên doanh (JV) là một doanh nghiệp thương mại trong đó hai hoặc nhiều tổ chức kết hợp các nguồn lực của họ để đạt được một chiến thuật và lợi thế chiến lược trên thị trường. Các công ty thường liên doanh để theo đuổi các dự án cụ thể. Liên danh có thể là một dự án mới hoặc hoạt động kinh doanh chính mới. Ở quy mô nhỏ hơn nhiều, người sở hữu một chiếc xe phải chịu trách nhiệm gián tiếp về các hành động của bất kỳ cá nhân nào mà họ cho phép vận hành chiếc xe của họ.

Thực tế là trách nhiệm pháp lý gián tiếp được thiết kế để giữ cho các cá nhân và các bên lớn hơn phải chịu trách nhiệm và đảm bảo rằng ai đó hoặc một số tổ chức phải chịu trách nhiệm về thiệt hại gây ra cho người vô tội. Thực tế là trách nhiệm pháp lý gián tiếp - và tất cả các vùng xám bên trong nó - có thể dẫn đến các hành động pháp lý đôi khi phù phiếm, lố bịch và không công bằng chống lại người sử dụng lao động, công ty hoặc các bên tương đối vô tội hoặc vô tình.

Tài nguyên bổ sung

Finance là nhà cung cấp chính thức Chứng chỉ FMVA® của Nhà phân tích mô hình tài chính và định giá (FMVA) ™ Tham gia cùng hơn 350.600 sinh viên làm việc cho các công ty như Amazon, JP Morgan và chương trình chứng nhận Ferrari, được thiết kế để biến bất kỳ ai thành nhà phân tích tài chính đẳng cấp thế giới.

Để tiếp tục học hỏi và phát triển kiến ​​thức của bạn về phân tích tài chính, chúng tôi thực sự khuyên bạn nên sử dụng các nguồn Tài chính bổ sung bên dưới:

  • Trách nhiệm pháp lý dự phòng Trách nhiệm pháp lý tiềm tàng Một trách nhiệm pháp lý tiềm tàng có thể xảy ra hoặc không thể xảy ra. Mức độ liên quan của một khoản nợ tiềm tàng phụ thuộc vào xác suất của khoản dự phòng trở thành một khoản nợ thực tế, thời gian của nó và độ chính xác mà số tiền liên quan đến nó có thể được ước tính.
  • Bồi thường Bồi thường là một thỏa thuận pháp lý của một bên nhằm giữ cho bên khác một cách vô tội vạ - không phải chịu trách nhiệm - đối với những tổn thất hoặc thiệt hại có thể xảy ra.
  • Gia hạn Gia hạn Gia hạn đề cập đến tình huống một bên thực hiện lại lời hứa hoặc phá vỡ thỏa thuận hoặc hợp đồng mà họ đã chấp nhận trước đó. Hằng ngày,
  • Bến cảng an toàn Bến cảng an toàn là một điều khoản trong luật hoặc quy định nhằm bảo vệ khỏi trách nhiệm pháp lý hoặc hình phạt hoặc giảm bớt trách nhiệm pháp lý nếu một số điều kiện được đáp ứng.