Kinh tế học Keynes mới - Tổng quan, Giả định, Chi phí Thực đơn

Kinh tế học Keynes mới là một trường phái tư tưởng trong kinh tế học vĩ mô hiện đại có nguồn gốc từ Kinh tế học Keynes. Lý thuyết kinh tế Keynes ban đầu được xuất bản vào những năm 1930; tuy nhiên, các nhà kinh tế học cổ điển trong những năm 1970 và 1980 đã phê bình và điều chỉnh Kinh tế học Keynes để tạo ra Kinh tế học Keynes Mới.

Kinh tế học Keynes mới

Các giả định Keynes mới

Kinh tế học Keynes mới có hai giả định chính. Đầu tiên, mọi người và công ty cư xử hợp lý và với những kỳ vọng hợp lý. Thứ hai, Kinh tế học Keynes Mới giả định nhiều sự kém hiệu quả của thị trường - bao gồm mức lương cố định và cạnh tranh không hoàn hảo.

Tiền lương cố định đề cập đến khi tiền lương của nhân viên không nhất thiết phản ánh kết quả hoạt động của công ty hoặc nền kinh tế; hơn nữa, tiền lương được cho là có xu hướng tăng từ dưới lên do nhân viên không muốn nhận mức lương danh nghĩa thấp hơn. Ngoài ra, việc nhân viên không muốn nhận lương thấp hơn có thể dẫn đến thất nghiệp không tự nguyện.

Ngoài tiền lương cố định, giả định của Kinh tế học Keynes Mới về cạnh tranh không hoàn hảo đề cập đến các tình huống thị trường có thể bao gồm các công ty độc quyền, độc quyền Duopoly Một độc quyền là một loại độc quyền, được đặc trưng bởi hai tập đoàn chính hoạt động trong một thị trường hoặc ngành, sản xuất giống nhau hoặc tương tự hàng hóa và dịch vụ. Các thành phần quan trọng của cơ chế độc quyền là cách các công ty tương tác với nhau và cách chúng ảnh hưởng đến nhau. , các-ten và thông đồng. Nó có thể giúp giải thích các tác động khác nhau của chính sách tài khóa đối với các công ty khác nhau trong cùng một ngành.

Chi phí thực đơn Keynes mới

Kinh tế học Keynes mới cũng ủng hộ ý tưởng về giá cố định thông qua một khái niệm gọi là chi phí thực đơn, và chi phí thực đơn có thể là nguyên nhân dẫn đến sự kém hiệu quả của thị trường. Đối với một công ty để thay đổi giá của một hàng hóa hoặc dịch vụ, các chi phí phải phát sinh, tức là thay đổi giá trong catalog hoặc menu. Một số người cho rằng chi phí thực đơn nhỏ và không đáng kể đối với kinh tế vĩ mô.

Tuy nhiên, những người khác cho rằng mặc dù chi phí thực đơn thường thấp đối với các công ty, nhưng nó không phải là không đáng kể. Ngoài ra, những người tranh luận về tầm quan trọng của chi phí thực đơn thúc đẩy ý tưởng rằng việc thay đổi giá của hàng hóa hoặc dịch vụ đóng vai trò là yếu tố ngoại lai. Bằng cách giảm giá thành của hàng hóa, thu nhập thực tế của người tiêu dùng tăng lên, coi hàng hóa không phải là hàng kém chất lượng Hàng hóa kém chất lượng là loại hàng hóa mà nhu cầu của nó có mối quan hệ tỷ lệ nghịch với thu nhập của người tiêu dùng. Có nghĩa là cầu hàng hóa giảm đi khi thu nhập của người tiêu dùng tăng lên hoặc nền kinh tế mở rộng (nhìn chung sẽ làm tăng thu nhập của dân cư). , và nhu cầu đối với hàng hóa trong toàn ngành sẽ tăng lên do giá trung bình của hàng hóa trong ngành giảm nhẹ.

Do đó, một công ty giảm giá sẽ kích thích nhẹ nền kinh tế. Tuy nhiên, các công ty thường không tính đến ngoại tác đó khi quyết định xem chi phí để thay đổi giá có lớn hơn chi phí không thay đổi giá hay không. Do đó, các công ty có thể không thay đổi giá nhanh chóng để đáp ứng sự thay đổi của nhu cầu.

Cạnh tranh không hoàn hảo

Cạnh tranh không hoàn hảo là một nguyên nhân khác dẫn đến sự kém hiệu quả của thị trường mà Kinh tế học Keynes Mới giải thích. Một nghiên cứu của Huw Dixon và Gregory Mankiw vào những năm 1980 đã phát hiện ra rằng hệ số nhân tài khóa có thể làm tăng tính kém hiệu quả do những thay đổi chính sách tài khóa mang lại. Trong trường hợp cạnh tranh không hoàn hảo, tức là độc quyền, chính sách tài khóa Chính sách tài khóa Chính sách tài khóa đề cập đến chính sách ngân sách của chính phủ, liên quan đến việc chính phủ điều khiển mức chi tiêu và thuế suất trong nền kinh tế. Chính phủ sử dụng hai công cụ này để giám sát và tác động đến nền kinh tế. Đây là chiến lược chị em với chính sách tiền tệ. không ảnh hưởng như nhau đến mọi công ty, dẫn đến ý tưởng về hệ số nhân tài chính.

Những người ủng hộ Keynes mới cho rằng lý do khiến số nhân tài khóa có thể làm tăng sự kém hiệu quả là do tiền lương thực tế có xu hướng giảm trong cạnh tranh không hoàn hảo và các hộ gia đình có xu hướng chọn giải trí hơn tiêu dùng trong cạnh tranh không hoàn hảo.

Những người ủng hộ lập luận thêm rằng khi các chính phủ áp đặt chính sách tài khóa để tăng chi tiêu, cả giải trí và tiêu dùng đều giảm, do đó các hộ gia đình đang làm việc nhiều hơn nhưng tiêu dùng ít hơn. Do đó, sự không hoàn hảo trong cạnh tranh càng lớn thì số nhân tài khóa càng lớn.

Mức lương hiệu quả

Kinh tế học Keynes mới cho rằng thất nghiệp là do hiệu quả của tiền lương. Các lý thuyết kinh tế vĩ mô khác cho rằng thất nghiệp Thất nghiệp Thất nghiệp là một thuật ngữ dùng để chỉ những cá nhân có thể làm được và đang tìm việc nhưng không tìm được việc làm. Hơn nữa, đó là những người trong lực lượng lao động hoặc nhóm người sẵn sàng làm việc không có công việc thích hợp. là một cơ chế tự điều chỉnh trong đó nguồn cung cấp lao động lớn sẽ gây áp lực giảm lương; do đó, khi các công ty đưa ra mức lương thấp hơn, nhu cầu lao động của họ sẽ tăng lên, do đó làm giảm cung lao động và tỷ lệ thất nghiệp.

Tuy nhiên, Kinh tế học Keynes Mới cho rằng tiền lương thúc đẩy năng suất và hiệu quả của người lao động. Ảnh hưởng của tiền lương đến năng suất là nguyên nhân khiến các công ty không giảm lương, điều này sẽ làm giảm cung lao động và thất nghiệp. Ngoài ra, mặc dù giảm lương có thể dẫn đến giảm chi phí tiền lương cho công ty, nhưng giảm lương cũng có thể làm giảm năng suất, do đó làm giảm lợi nhuận của công ty.

Bên cạnh việc tiền lương cao hơn làm tăng năng suất, những người ủng hộ New Keynesian cũng cho rằng lương cao hơn làm giảm sự thay đổi của nhân viên. Nếu lương bị giảm, những nhân viên lành nghề của công ty có thể rời đi để tìm một nơi khác có mức lương tốt hơn. Ngoài ra, doanh thu cũng gây tốn kém cho các công ty do chi phí thuê lại và đào tạo lại nhân viên mới.

Tài nguyên bổ sung

Finance cung cấp Chứng chỉ Ngân hàng & Nhà phân tích Tín dụng được Chứng nhận (CBCA) ™ CBCA ™ Chứng nhận Công nhận Nhà phân tích Tín dụng & Ngân hàng Được Chứng nhận (CBCA) ™ là tiêu chuẩn toàn cầu dành cho các nhà phân tích tín dụng bao gồm tài chính, kế toán, phân tích tín dụng, phân tích dòng tiền, lập mô hình giao ước, cho vay trả nợ, và hơn thế nữa. chương trình cấp chứng chỉ cho những người muốn nâng cao sự nghiệp của mình. Để tiếp tục học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn, các nguồn sau đây sẽ hữu ích:

  • Yếu tố kinh tế vĩ mô Yếu tố kinh tế vĩ mô Một yếu tố kinh tế vĩ mô là một khuôn mẫu, đặc điểm hoặc điều kiện bắt nguồn từ hoặc liên quan đến một khía cạnh lớn hơn của nền kinh tế hơn là một
  • Kinh tế học tân cổ điển Kinh tế học tân cổ điển Kinh tế học tân cổ điển là một cách tiếp cận rộng rãi giải thích việc sản xuất, định giá, tiêu thụ hàng hóa và dịch vụ, và phân phối thu nhập thông qua
  • Kinh tế thị trường Kinh tế thị trường Kinh tế thị trường được định nghĩa là một hệ thống mà việc sản xuất hàng hóa và dịch vụ được thiết lập theo mong muốn và khả năng thay đổi của thị trường
  • Các lý thuyết về tăng trưởng Các lý thuyết về tăng trưởng Lý thuyết tăng trưởng cổ điển giả định rằng tăng trưởng kinh tế của một quốc gia sẽ giảm khi dân số ngày càng tăng và nguồn lực hạn chế. Lý thuyết tăng trưởng tân cổ điển là một mô hình tăng trưởng kinh tế phác thảo kết quả của tốc độ tăng trưởng kinh tế ổn định khi ba lực lượng kinh tế tham gia: lao động, vốn và công nghệ.