Chỉ số tiền lương trung bình quốc gia (NAWI) - Tổng quan, Mục đích, Tầm quan trọng

Chỉ số Tiền lương Trung bình Quốc gia (NAWI) là một tiêu chuẩn được sử dụng làm thước đo lạm phát - theo dõi mức tăng lương của người lao động Mỹ. Cơ quan Quản lý An sinh Xã hội (SSA) tính toán NAWI hàng năm, sử dụng nó cho hai mục đích chính:

  1. Để cập nhật chương trình Bảo hiểm Tuổi già, Người sống sót và Người khuyết tật (OASDI); và
  2. Để lập chỉ mục cả bảo hiểm và quyền lợi hưu trí.

Chỉ số tiền lương trung bình quốc gia

NAWI được xây dựng dựa trên thu nhập phải chịu thuế thu nhập liên bang, cũng như các khoản đóng góp cho kế hoạch bồi thường hoãn lại.

Điều quan trọng cần lưu ý là NAWI được tính toán để thực hiện cụ thể các cập nhật cho An sinh xã hội An sinh xã hội An sinh xã hội là một chương trình của chính phủ liên bang Hoa Kỳ cung cấp bảo hiểm xã hội và phúc lợi cho những người có thu nhập không đủ hoặc không có thu nhập. Quyền lợi xã hội đầu tiên mà một cá nhân được quyền nhận. Để đạt được điều đó (và chắc chắn rằng một cá nhân được đánh thuế hợp lệ), tiền lương của một cá nhân không được lập chỉ mục với NAWI cho các lợi ích tính toán cho đến khi họ 60 tuổi.

Tóm lược

  • Chỉ số Tiền lương Trung bình Quốc gia (NAWI) theo dõi xu hướng và tăng trưởng tiền lương và rất hữu ích trong việc giúp xác định xem lạm phát có xu hướng tăng hay giảm.
  • NAWI rất quan trọng trong việc giúp xác định số tiền mà một cá nhân sẽ nhận được trong các phúc lợi An sinh Xã hội khi nghỉ hưu.
  • Hiểu được xu hướng tiền lương và tình trạng lạm phát là điều quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách, chẳng hạn như Cục Dự trữ Liên bang.

Tại sao NAWI lại quan trọng

Chỉ số Tiền lương Trung bình Quốc gia đóng vai trò như một thước đo quan trọng của lạm phát Lạm phát Lạm phát là một khái niệm kinh tế đề cập đến sự gia tăng mức giá của hàng hóa trong một khoảng thời gian nhất định. Mức giá tăng lên có nghĩa là tiền tệ trong một nền kinh tế nhất định mất sức mua (tức là có thể mua được ít hơn với cùng một lượng tiền). . Bằng cách lập chỉ mục tiền lương, các xu hướng trở nên rõ ràng. Các xu hướng này thường hữu ích trong việc giúp tiết lộ lạm phát tiền lương. Nếu lạm phát trở nên rõ ràng, nó có thể dẫn đến những thay đổi chính sách tiền tệ.

Ví dụ, Cục Dự trữ Liên bang có thể thấy cần thiết phải tăng lãi suất để chống lại lạm phát. Ngược lại, nếu lạm phát dường như đang giảm một cách đáng kể, Fed có thể kích thích thị trường bằng cách giảm lãi suất Lãi suất Lãi suất là số tiền người cho vay tính cho người vay đối với bất kỳ hình thức nợ nào, thường được biểu thị bằng phần trăm gốc. .

Hiểu cách tính NAWI

NAWI 2018 được tính bằng NAWI của năm trước, nhân với tỷ lệ phần trăm thay đổi trong tiền lương từ năm 2017 đến năm 2018. (Cần lưu ý rằng NAWI gần đây nhất - có trên trang web của SSA - là cho năm 2018)

Vì vậy, để tính NAWI năm 2018, NAWI năm 2017 là 50.321,89 đô la phải được nhân với tỷ lệ phần trăm thay đổi giữa tiền lương hàng năm của năm 2017 và năm 2018. Mức lương trung bình năm 2017 là 48.251,57 đô la và mức lương trung bình năm 2018 là 50.000,44 đô la. Tính toán thực tế được đưa ra dưới đây:

NAWI 2018 = (50.321,89 * 50.000,44) / 48.251,57 = 52.145,80

Chỉ số tiền lương trung bình quốc gia cho năm 2018 là $ 52.145,80 .

Lạm phát đẩy tiền lương

Khi nói về NAWI và lạm phát, điều đặc biệt quan trọng là phải hiểu lạm phát đẩy tiền lương, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương trung bình và cách chúng được lập chỉ mục.

Lạm phát đẩy tiền lương là lạm phát - là sự gia tăng phổ biến của chi phí hàng hóa và dịch vụ - là kết quả của việc tăng lương nói chung. Nếu người sử dụng lao động phải trả nhiều tiền hơn cho nhân viên của mình, thì họ cũng phải tăng chi phí hàng hóa và / hoặc dịch vụ mà họ cung cấp để đảm bảo lợi nhuận tiếp tục.

Tuy nhiên, nó trở thành một tình huống có hiệu lực vòng tròn - nếu hàng hóa và dịch vụ bắt đầu đắt hơn, thì người sử dụng lao động phải bắt đầu trả cho nhân viên của họ nhiều hơn. Khi chi phí sinh hoạt tăng, số tiền mà các cá nhân kiếm được để tồn tại cũng phải tăng theo.

Tiền lương cũng có thể cần được tăng lên nếu chính phủ liên bang và tiểu bang quyết định tăng các yêu cầu về mức lương tối thiểu. Để tuân thủ, các công ty - cụ thể là các công ty hàng tiêu dùng, nơi đặc biệt phổ biến lạm phát tiền lương - phải tăng lương mà họ trả cho nhân viên, để đáp ứng yêu cầu hoặc để duy trì tính cạnh tranh.

Các thước đo lạm phát khác

Mặc dù Cục Quản lý An sinh Xã hội đặc biệt sử dụng thước đo NAWI, nhưng cơ quan này và các cơ quan chính phủ khác - chẳng hạn như Cục Dự trữ Liên bang - cũng dựa vào các thước đo lạm phát khác để xác định chính sách tiền tệ. Hai thước đo lạm phát chính khác là Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) là thước đo mức giá chung trong một nền kinh tế. CPI bao gồm một nhóm hàng hóa và dịch vụ được mua phổ biến. Chỉ số CPI đo lường những thay đổi trong sức mua của đồng tiền của một quốc gia và mức giá của một rổ hàng hóa và dịch vụ. và Chỉ số Giá sản xuất (PPI).

Chỉ số Giá tiêu dùng theo dõi chi phí của một giỏ hàng hóa thường mua. Tuy nhiên, nó thường bị chỉ trích là một thước đo lạm phát vì nó không bao gồm chi phí năng lượng, vốn là một khoản chi tiêu chính đối với hầu hết các cá nhân và gia đình.

Chỉ số giá nhà sản xuất theo dõi lạm phát nhiều hơn ở cấp độ bán buôn, thay vì cấp độ bán lẻ được Chỉ số giá tiêu dùng sử dụng. PPI phản ánh giá trung bình mà người sản xuất nhận được hàng bán trên thị trường bán buôn.

Bài đọc liên quan

Finance cung cấp Chứng chỉ Ngân hàng & Nhà phân tích Tín dụng được Chứng nhận (CBCA) ™ CBCA ™ Chứng nhận Công nhận Nhà phân tích Tín dụng & Ngân hàng Được Chứng nhận (CBCA) ™ là tiêu chuẩn toàn cầu dành cho các nhà phân tích tín dụng bao gồm tài chính, kế toán, phân tích tín dụng, phân tích dòng tiền, lập mô hình giao ước, cho vay trả nợ, và hơn thế nữa. chương trình cấp chứng chỉ cho những người muốn nâng cao sự nghiệp của mình. Để tiếp tục học hỏi và phát triển nền tảng kiến ​​thức của bạn, vui lòng khám phá các tài nguyên bổ sung có liên quan bên dưới:

  • Cục Dự trữ Liên bang (Fed) Cục Dự trữ Liên bang là ngân hàng trung ương của Hoa Kỳ và là cơ quan tài chính đứng sau nền kinh tế thị trường tự do lớn nhất thế giới.
  • Mức lương tối thiểu New York Mức lương tối thiểu New York Mức lương tối thiểu New York được thiết lập vào cuối những năm 1960, hai thập kỷ sau khi mức lương tối thiểu quốc gia được thiết lập. Kể từ đó, mức lương tối thiểu đã tăng dần kể từ những năm 1970, với lần tăng gần nhất vào tháng 12 năm 2017. Mức lương tối thiểu của New York có xu hướng cao hơn mức lương tối thiểu liên bang
  • Việc làm Toàn thời gian (FTE) Tương đương Toàn thời gian (FTE) Tương đương Toàn thời gian (FTE) đề cập đến đơn vị đo lường tương đương với một cá nhân - công nhân hoặc sinh viên - một đơn vị ngày làm việc hoặc đi học,
  • Thù lao Thù lao Thù lao là bất kỳ hình thức bồi thường hoặc thanh toán nào mà một cá nhân hoặc nhân viên nhận được dưới dạng thanh toán cho các dịch vụ của họ hoặc công việc mà họ làm cho một tổ chức hoặc công ty. Nó bao gồm bất kỳ mức lương cơ bản nào mà một nhân viên nhận được, cùng với các hình thức thanh toán khác tích lũy trong quá trình làm việc của họ,