Quyền lợi được xác nhận đề cập đến sự tham gia cá nhân của một tổ chức vào một dự án kinh doanh, một khoản đầu tư hoặc kết quả của một tình huống nhất định. Thông thường, chúng là những tình huống bao gồm khả năng lãi hoặc lỗ tài chính. Thực thể có thể là bất kỳ tổ chức nào, chẳng hạn như công ty hoặc cá nhân.
Thuật ngữ lãi suất ưu đãi được sử dụng trong lĩnh vực tài chính để biểu thị phần vốn góp hoặc quyền hợp pháp của một cá nhân hoặc một tổ chức trong một tình huống nhất định. “Quyền” xác định trước xác định tính đủ điều kiện để có quyền truy cập vào bất kỳ tài sản nào. nó có thể bao gồm các tài sản hữu hình như tiền mặt, cổ phiếu, quỹ tương hỗ Quỹ tương hỗ Quỹ tương hỗ là một tập hợp tiền được thu thập từ nhiều nhà đầu tư với mục đích đầu tư vào cổ phiếu, trái phiếu hoặc các chứng khoán khác. Các quỹ tương hỗ thuộc sở hữu của một nhóm các nhà đầu tư và được quản lý bởi các chuyên gia. Tìm hiểu về các loại quỹ khác nhau, cách chúng hoạt động, lợi ích và sự đánh đổi khi đầu tư vào chúng, trái phiếu và các tài sản vô hình khác.
Chúng cũng có thể bao gồm các chứng khoán có thể tăng giá o giảm giá trị trong tương lai. Thông thường, có một khoảng thời gian đã đặt, được gọi là khoảng thời gian kiểm tra. Chỉ sau khi hết thời gian yêu cầu, nguyên đơn mới có quyền truy cập vào tài sản hoặc tài sản đó.
Tóm lược
- Quyền lợi được xác nhận đề cập đến sự tham gia cá nhân của một tổ chức vào một dự án kinh doanh, một khoản đầu tư hoặc kết quả của một tình huống nhất định.
- Quyền lợi được chuyển giao không nhất thiết bao gồm việc chuyển giao quyền giám hộ hoặc sở hữu tài sản đó ngay lập tức.
- Tại thời điểm chuyển giao tài sản, người yêu cầu bồi thường phải đợi một thời gian nhất định trước khi họ có thể thực hiện quyền sở hữu đối với tài sản đó. Khoảng thời gian này được gọi là giai đoạn vesting.
Khi nào sở thích được xác nhận?
Ý nghĩa của thuật ngữ tiền lãi có thể khác nhau, tùy thuộc vào ngữ cảnh. Theo cách nói tài chính, lợi ích được chuyển nhượng thuộc về các cá nhân hoặc tổ chức có yêu cầu hợp pháp hoặc quyền hợp pháp đối với quyền sở hữu một tài sản nhất định. Nó không nhất thiết bao gồm việc chuyển giao quyền giám hộ hoặc sở hữu tài sản đó ngay lập tức.
Do đó, một khoản lãi có thể được chuyển nhượng nếu quyền sở hữu của tài sản đó được coi là có thể chuyển nhượng cho bất kỳ bên nào khác trong tương lai. Trong tình huống không có điều kiện rõ ràng để sở hữu một tài sản hữu hình hoặc một tài sản vô hình Tài sản vô hình Theo IFRS, tài sản vô hình là những tài sản phi tiền tệ có thể xác định được và không có thực chất. Giống như tất cả các tài sản khác, tài sản vô hình là những tài sản được kỳ vọng sẽ tạo ra lợi nhuận kinh tế cho công ty trong tương lai. Là một tài sản dài hạn, kỳ vọng này kéo dài hơn một năm. hoặc không phụ thuộc vào bất cứ điều gì khác, chủ sở hữu được cho là có lợi ích nhất định trong đó.
Thời kỳ làm việc là gì?
Khi việc chuyển giao quyền đối với một tài sản xảy ra, người yêu cầu bồi thường hoặc người được chuyển nhượng phải đợi trong một khoảng thời gian nhất định trước khi họ có thể thực hiện quyền sở hữu đối với tài sản đó. Thực hiện quyền sở hữu có nghĩa là sử dụng một bộ phận máy móc để sản xuất hàng hóa hoặc thực hiện các hoạt động kinh tế trên một mảnh đất.
Khoảng thời gian tồn tại giữa việc chuyển giao quyền sở hữu và quyền sở hữu được gọi là khoảng thời gian tranh chấp. Thông thường, nó được đặt bởi tổ chức hoặc cá nhân nắm giữ quyền sở hữu đối với tài sản trước khi chuyển nhượng.
Ví dụ, trong các kế hoạch chia sẻ lợi nhuận nhất định, các công ty thiết lập thời gian tranh chấp kéo dài khoảng ba đến năm năm. Thời hạn tranh chấp không được pháp luật bắt buộc, có nghĩa là cũng có thể có những trường hợp mà việc chuyển nhượng quyền sở hữu và quyền sở hữu xảy ra đồng thời.
Mối quan tâm được đề xuất trong các kế hoạch hưu trí
Trong tài chính, lãi suất ưu đãi được coi là một khía cạnh quan trọng của các thực thể, chẳng hạn như cổ phiếu, quyền chọn, kế hoạch 401 (k) Kế hoạch 401 (k) Kế hoạch 401 (k) là kế hoạch tiết kiệm khi nghỉ hưu cho phép nhân viên tiết kiệm một phần tiền lương của họ trước thuế, đóng góp vào quỹ hưu trí và kế hoạch lương hưu. Ví dụ, trong trường hợp kế hoạch lương hưu cho nhân viên, nhân viên phải chịu các giới hạn rút tiền. Người sử dụng lao động, hoặc người đóng góp cho kế hoạch, có thể đặt ra các điều kiện đặc biệt để xác định thời điểm quỹ có thể được chuyển hoàn toàn.
Giới hạn rút tiền xác định số tiền mà nhân viên có thể rút trong mỗi năm được giao cũng là một đặc điểm quan trọng của kế hoạch lương hưu. Thời gian của giai đoạn kiểm tra có thể thay đổi tùy theo kế hoạch và từ chủ lao động đến chủ lao động.
Ví dụ, trong một kế hoạch cụ thể, Nhân viên X được yêu cầu đợi trong năm năm, sau đó họ có thể rút 30% số tiền từ quỹ hưu trí mỗi năm.
Giả định chính ở đây là nhân viên hoặc người thụ hưởng, vào một thời điểm nào đó trong tương lai, thực hiện quyền của họ đối với quỹ bằng cách rút tiền mặt từ số dư. Do đó, người thụ hưởng, hoặc người lao động, có quyền được trao trong tình huống như vậy.
Quan tâm được đề nghị so với quan tâm được đề nghị
Điều quan trọng là phải phân biệt giữa quyền lợi được giao và quyền lợi được giao. Thuật ngữ quan tâm chỉ áp dụng cho một số thực thể nhất định, chẳng hạn như quỹ tín thác. Trong trường hợp ủy thác, người thụ hưởng không cần phải đáp ứng bất kỳ điều kiện đặc biệt nào để đủ điều kiện nhận quyền sở hữu hoặc quyền sở hữu tài sản.
Quyền được hưởng trong tương lai hiện tại là đặc điểm xác định của quyền lợi được trao. Người thụ hưởng tự động nhận được các quyền đối với tài sản khi quyền lợi của chủ sở hữu ban đầu chấm dứt. Trong trường hợp chết, kết thúc đó là khi chủ sở hữu chết.
Tài nguyên bổ sung
Finance cung cấp Chứng chỉ Ngân hàng & Nhà phân tích Tín dụng được Chứng nhận (CBCA) ™ CBCA ™ Chứng nhận Công nhận Nhà phân tích Tín dụng & Ngân hàng Được Chứng nhận (CBCA) ™ là tiêu chuẩn toàn cầu dành cho các nhà phân tích tín dụng bao gồm tài chính, kế toán, phân tích tín dụng, phân tích dòng tiền, lập mô hình giao ước, cho vay trả nợ, và hơn thế nữa. chương trình cấp chứng chỉ cho những người muốn nâng cao sự nghiệp của mình. Để tiếp tục học hỏi và phát triển nền tảng kiến thức của bạn, vui lòng khám phá các tài nguyên bổ sung có liên quan bên dưới:
- Cliff Vesting Cliff Vesting Cliff Vesting là một quá trình mà nhân viên được hưởng đầy đủ lợi ích từ các kế hoạch nghỉ hưu đủ điều kiện của công ty họ vào một ngày nhất định
- Kế hoạch Keogh Kế hoạch Keogh Kế hoạch Keogh là một kế hoạch nghỉ hưu có thể được thiết lập bởi các cá nhân tự kinh doanh và những người làm việc cho họ. Doanh nghiệp nhỏ, quan hệ đối tác, hạn chế
- Cổ phiếu hạn chế Cổ phiếu hạn chế Cổ phiếu hạn chế đề cập đến việc trao tặng cổ phiếu cho một người tuân theo các điều kiện phải được đáp ứng trước khi người sở hữu cổ phiếu có thể thực hiện quyền chuyển nhượng hoặc bán cổ phiếu. Nó thường được cấp cho các cán bộ công ty như giám đốc và giám đốc điều hành cấp cao.
- Tài sản hữu hình Tài sản hữu hình Tài sản hữu hình là tài sản có hình thái vật chất và có giá trị lưu giữ. Ví dụ bao gồm tài sản, nhà máy và thiết bị. Tài sản hữu hình được nhìn thấy và cảm nhận được và có thể bị phá hủy do hỏa hoạn, thiên tai hoặc tai nạn. Mặt khác, tài sản vô hình thiếu hình thức vật chất và bao gồm những thứ như tài sản trí tuệ