Thất nghiệp cơ cấu là một loại thất nghiệp gây ra bởi sự chênh lệch giữa kỹ năng của người thất nghiệp và công việc hiện có trên thị trường. Thất nghiệp cơ cấu là một sự kiện kéo dài do những thay đổi cơ bản của nền kinh tế Nền kinh tế thị trường Kinh tế thị trường được định nghĩa là một hệ thống mà việc sản xuất hàng hóa và dịch vụ được thiết lập theo mong muốn và khả năng thay đổi của thị trường.
Thất nghiệp cơ cấu là một vấn đề quan trọng trong kinh tế học vì những ảnh hưởng và thách thức lâu dài của nó liên quan đến việc khắc phục vấn đề này. Nó có thể làm tăng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên. Tuy nhiên, không phải lúc nào nó cũng là một chỉ báo của suy thoái Giảm phát Giảm phát là mức giảm giá chung của hàng hóa và dịch vụ. Nói một cách khác, giảm phát là lạm phát âm. Khi nó xảy ra, giá trị của tiền tệ tăng lên theo thời gian. Do đó, có thể mua được nhiều hàng hóa và dịch vụ hơn với cùng một số tiền. trong một nền kinh tế vì nó có thể được tạo ra ngay cả trong thời kỳ tăng trưởng kinh tế.
Nguyên nhân nào gây ra thất nghiệp cơ cấu?
Thất nghiệp cơ cấu là do các quá trình hoặc sự kiện bên ngoài gây ra những thay đổi cơ bản trong nền kinh tế, bao gồm:
# 1 Thay đổi công nghệ
Những tiến bộ công nghệ có thể ảnh hưởng đáng kể đến một nền kinh tế. Sự ra đời của các công nghệ mới có thể khiến một số công việc hiện có trở nên lỗi thời, khiến nhiều người thất nghiệp. Ngoài ra, các công nghệ mới về cơ bản có thể tăng năng suất, cho phép các công ty giảm bớt lực lượng lao động mà không làm tổn hại đến sản lượng tổng thể của họ. Trong một kịch bản như vậy, nhiều người lao động phải đối mặt với việc mất việc làm và thất nghiệp cơ cấu sẽ phát sinh.
# 2 Cạnh tranh
Cạnh tranh là một yếu tố khác có thể dẫn đến thất nghiệp cơ cấu trong nền kinh tế. Ví dụ, toàn cầu hóa Toàn cầu hóa là sự thống nhất và tương tác của các cá nhân, chính phủ, công ty và quốc gia trên thế giới. Nó đã được thực hiện thông qua là một trong những động lực thúc đẩy sự cạnh tranh gia tăng trên toàn thế giới. Các nước đang phát triển nhìn chung cung cấp lao động giá rẻ; nhiều công ty từ các nước phát triển chuyển cơ sở sản xuất của họ sang các nước đang phát triển. Kết quả là những người lao động trước đây đã tham gia sản xuất trở nên thất nghiệp.
Mặc dù sự bất động về địa lý của dân số không phải là nguyên nhân trực tiếp gây ra thất nghiệp cơ cấu, nhưng nó có thể làm trầm trọng thêm ảnh hưởng của nó. Trong trường hợp dân số ở các vùng có tỷ lệ thất nghiệp cao không sẵn sàng di chuyển đến các vùng khác của đất nước có tình hình việc làm tốt hơn, tình trạng thất nghiệp sẽ kéo dài hơn.
Làm thế nào để khắc phục tình trạng thất nghiệp cơ cấu?
Không dễ để vượt qua thất nghiệp cơ cấu. Do tính chất và quy mô của những thay đổi trong nền kinh tế, các nhà hoạch định chính sách thường không thể giải quyết trực tiếp vấn đề. Tuy nhiên, các hành động sau có thể được xem xét để cải thiện tình hình:
# 1 Giáo dục và đào tạo
Chính phủ hỗ trợ giáo dục hoặc đào tạo cho người thất nghiệp để nâng cao trình độ tìm việc làm trong các ngành mới của họ.
# 2 Trợ cấp tái định cư
Chính phủ trợ cấp cho việc di chuyển những người thất nghiệp từ các vùng có cơ cấu thất nghiệp cao sang các vùng khác. Ngoài ra, chính phủ có thể trợ cấp hoặc khuyến khích các công ty để tạo cơ hội việc làm ở những vùng trầm cảm.
# 3 Giảm hoặc bỏ trợ cấp thất nghiệp
Chính phủ có thể chọn loại bỏ trợ cấp thất nghiệp để khuyến khích người thất nghiệp tìm việc làm càng sớm càng tốt.
Tài nguyên bổ sung
Finance là nhà cung cấp chính thức của Chứng chỉ FMVA® Mô hình & Định giá Tài chính toàn cầu (FMVA) ™ Tham gia cùng hơn 350.600 sinh viên làm việc cho các công ty như Amazon, JP Morgan và chương trình chứng nhận Ferrari, được thiết kế để giúp bất kỳ ai trở thành nhà phân tích tài chính đẳng cấp thế giới . Để tiếp tục thăng tiến sự nghiệp của bạn, các nguồn Tài chính bổ sung dưới đây sẽ hữu ích:
- Thất nghiệp theo chu kỳ Thất nghiệp theo chu kỳ Thất nghiệp theo chu kỳ là một loại thất nghiệp trong đó lực lượng lao động bị suy giảm do kết quả của các chu kỳ kinh doanh hoặc biến động của nền kinh tế, chẳng hạn như suy thoái (giai đoạn suy giảm kinh tế). Khi nền kinh tế đang ở đỉnh cao hoặc tăng trưởng liên tục, tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ thấp
- Tiền thuê kinh tế Tiền thuê kinh tế Theo định nghĩa, tiền thuê kinh tế là phần chênh lệch giữa sản phẩm cận biên và chi phí cơ hội. Khi một công ty kiểm soát các nguồn lực sản xuất có giá trị như đất đai, lao động và vốn, thì công ty sẽ sử dụng các nguồn lực đó để đưa nó đến số lượng sản xuất tối ưu.
- KPI Lực lượng lao động KPI Lực lượng lao động Làm thế nào chúng ta có thể giám sát lực lượng lao động? Các chính phủ và các nhà kinh tế thường đề cập đến ba chỉ số hiệu suất chính (KPI) để đánh giá sức mạnh của lực lượng lao động của một quốc gia
- Hiệu ứng Pigou Hiệu ứng Pigou Hiệu ứng Pigou là một lý thuyết được đề xuất bởi nhà kinh tế học nổi tiếng chống Keynes, Arthur Pigou. Nó giải thích mối quan hệ giữa tiêu dùng, việc làm và sản lượng kinh tế trong thời kỳ giảm phát và lạm phát.