Một ứng viên xin việc có thể tạo một bảng gian lận phỏng vấn qua điện thoại chứa thông tin cơ bản về những gì mong đợi trong cuộc phỏng vấn qua điện thoại. Nó phục vụ như một công cụ làm mới trí nhớ, và nó giúp bạn tự tin trả lời các câu hỏi, Câu hỏi phỏng vấn hành vi Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hành vi. Danh sách này bao gồm các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất cho các công việc tài chính và kỹ năng mềm hành vi. Các câu hỏi phỏng vấn về hành vi rất phổ biến đối với các công việc tài chính, nhưng các ứng viên thường không chuẩn bị kỹ lưỡng cho chúng. mà không phải dò dẫm, khi nói chuyện với người phỏng vấn. Một bảng gian lận phỏng vấn qua điện thoại tốt phải ngắn gọn, ngắn gọn và đi vào trọng tâm.
Trong hầu hết các công việc, có khả năng nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể yêu cầu một cuộc phỏng vấn qua điện thoại vào một thời điểm nào đó. Hiệu suất của bạn trong cuộc phỏng vấn qua điện thoại có thể xác định xem bạn có nằm trong số những ứng viên lọt vào danh sách lựa chọn cho cuộc phỏng vấn trực tiếp hay không.
Tuy nhiên, hầu hết những người xin việc đều sợ các cuộc phỏng vấn qua điện thoại do thời gian hạn chế và không thể đọc được cảm xúc của người phỏng vấn. Phỏng vấn qua điện thoại khiến nhiều người lo lắng và vì điều này, họ có thể không hoàn thành được cuộc phỏng vấn. Chuẩn bị trước một bảng phỏng vấn qua điện thoại có thể giúp cải thiện sự tự tin của ứng viên và khả năng trả lời các câu hỏi trong quá trình phỏng vấn.
Các thành phần của một tờ thông tin phỏng vấn qua điện thoại tốt
Trước khi phỏng vấn qua điện thoại, hãy chuẩn bị một bảng gian lận viết tay hoặc đánh máy. Ý tưởng về những gì cần đưa vào bảng gian lận phỏng vấn qua điện thoại của bạn bao gồm những điều sau:
1. Thông tin công ty
Trong cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn có thể hỏi những câu hỏi được thiết kế để xem bạn biết được bao nhiêu về công ty. Dành một vài phút trước cuộc phỏng vấn để tìm hiểu thông tin quan trọng về công ty mà người phỏng vấn có thể hỏi. Truy cập trang web của công ty và hồ sơ trên phương tiện truyền thông xã hội để có ý tưởng về các sản phẩm và dịch vụ mà công ty bán, lịch sử của nó, mục tiêu cốt lõi, sứ mệnh Tuyên bố sứ mệnh Tuyên bố sứ mệnh xác định ngành kinh doanh của công ty và lý do tồn tại hoặc điều gì mục đích mà nó phục vụ. , tầm nhìn và thông tin về các giám đốc điều hành của công ty.
Viết ra một vài điểm bạn tìm thấy về công ty theo cách giúp bạn làm mới trí nhớ khi người phỏng vấn đặt câu hỏi về họ. Biết trước thông tin quan trọng về công ty tuyển dụng và ghi chú nó vào bảng gian lận phỏng vấn qua điện thoại có thể giúp bạn có lợi thế hơn những người được phỏng vấn khác.
2. Thông tin người phỏng vấn
Biết người phỏng vấn là ai và vai trò của họ trong công ty có thể giúp bạn tự tin trong buổi phỏng vấn. Ngoài ra, vì người phỏng vấn có một số thông tin về bạn là ai, nên có thể an toàn khi biết một số thông tin về họ và đại diện của họ. Truy cập trang web của công ty để biết người quản lý tuyển dụng là ai và sử dụng tên của họ để tìm LinkedIn và các trang mạng xã hội của họ. Nhận một số thông tin chuyên môn về họ, chẳng hạn như trình độ học vấn, kinh nghiệm của họ và bất kỳ giải thưởng nghề nghiệp nào mà họ nắm giữ.
Loại thông tin này có thể giúp bạn hiểu họ đại diện cho điều gì và lập kế hoạch làm thế nào để dễ dàng kết nối với họ trong cuộc phỏng vấn. Ghi lại tên, chức danh của người phỏng vấn và một số thông tin chuyên môn về họ có thể giúp bạn thiết lập mối quan hệ với người phỏng vấn.
3. Thông tin về vị trí
Mục tiêu chính của việc tham gia một cuộc phỏng vấn là để chứng minh năng lực của bạn và lý do tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc. Việc không biết vị trí đó là gì và các yêu cầu cụ thể mà công ty đang tìm kiếm có thể dễ dàng loại bạn khỏi quá trình phỏng vấn.
Trước khi phỏng vấn, hãy xem lại quảng cáo tuyển dụng và chọn ra những bằng cấp, kỹ năng và nhiệm vụ quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm và ghi lại chúng. Làm nổi bật những điểm này có thể giúp bạn cấu trúc câu trả lời của mình một cách phù hợp và chứng minh cho người phỏng vấn thấy rằng bạn là người tốt nhất cho vị trí mà công ty đang tìm kiếm. Ngoài ra, lưu ý các yêu cầu cụ thể của công việc có thể giúp bạn đáp ứng các yêu cầu công việc phù hợp với kỹ năng, trình độ và năng lực của bạn.
4. Những câu hỏi bạn sẽ hỏi
Trong một cuộc phỏng vấn điển hình, hầu hết những người phỏng vấn đều cho người được phỏng vấn một cơ hội để hỏi họ những câu hỏi về công ty hoặc vị trí mà họ đã ứng tuyển. Một cuộc phỏng vấn qua điện thoại cũng không ngoại lệ, và bạn nên chuẩn bị từ năm đến mười câu hỏi sáng tạo liên quan đến người phỏng vấn, công ty tuyển dụng hoặc vị trí bạn đang ứng tuyển.
Phần trả lời câu hỏi mang đến cho bạn cơ hội thể hiện bạn khác biệt như thế nào với những người được phỏng vấn khác, tùy thuộc vào mức độ bạn sắp xếp câu hỏi của mình. Đảm bảo rằng các câu hỏi có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển và cố gắng sử dụng chúng như một cách để làm nổi bật lại các kỹ năng của bạn phù hợp với công việc.
5. Sân thang máy
Vào cuối cuộc phỏng vấn qua điện thoại, người phỏng vấn có thể hỏi bạn bất kỳ thông tin bổ sung nào mà bạn muốn bổ sung. Quảng cáo chiêu hàng của bạn Quảng cáo chiêu hàng thang máy Còn được gọi là bài phát biểu ngắn gọn, bài thuyết trình quảng cáo chiêu hàng là một bài phát biểu ngắn gọn và súc tích cho biết bạn là ai, bạn làm gì và bạn muốn đạt được gì. Nó được đặt tên như vậy vì nó phải ngắn gọn và đủ hấp dẫn để bạn có thể giới thiệu bản thân trong khi đi thang máy. là cơ hội vàng để nhắc nhở người phỏng vấn về những thành tích và kỹ năng của bạn, đồng thời khẳng định lại lý do tại sao bạn là ứng viên tốt nhất cho công việc.
Nhiều người được phỏng vấn thường mất cảnh giác bởi loại câu hỏi này và nó có thể cho thấy mức độ chuẩn bị của họ trong điều kiện không tốt. Trước buổi phỏng vấn, hãy viết ra những điểm ngắn gọn về những gì bạn sẽ nói, tóm tắt lại những điều bạn đã đề cập trong cuộc phỏng vấn và nhấn mạnh những điểm mà bạn cho rằng người phỏng vấn sẽ coi là quan trọng nhất. Ví dụ: nếu người phỏng vấn đề cập rằng người cuối cùng ở vị trí này không làm tốt công việc dịch vụ khách hàng, bạn có thể lưu ý rằng bạn luôn tận tâm trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Tóm lược
Không giống như phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn qua điện thoại là cơ hội duy nhất mà người xin việc có thể “gian lận”. Tạo một bảng đánh giá phỏng vấn qua điện thoại tốt có thể giúp bạn phân biệt bản thân với những ứng viên còn lại bằng cách đưa ra những câu trả lời được xây dựng phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển.
Bài đọc liên quan
Finance cung cấp Chứng chỉ FMVA® cho Nhà phân tích mô hình và định giá tài chính (FMVA) ™ Tham gia cùng hơn 350.600 sinh viên làm việc cho các công ty như Amazon, JP Morgan và chương trình chứng nhận Ferrari dành cho những người muốn nâng cao sự nghiệp của mình. Để tiếp tục học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn, các nguồn sau đây sẽ hữu ích:
- Câu hỏi phỏng vấn tài chính Câu hỏi phỏng vấn tài chính Câu hỏi phỏng vấn tài chính Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn tài chính. Danh sách này bao gồm các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến và thường xuyên nhất cho các công việc và nghề nghiệp tài chính. Có hai loại chính là hành vi và kỹ thuật
- Mẹo phỏng vấn - Làm thế nào để phỏng vấn tốt Mẹo phỏng vấn - Làm thế nào để phỏng vấn tốt Hướng dẫn này sẽ cung cấp cho bạn danh sách 10 mẹo phỏng vấn hàng đầu, dựa trên kinh nghiệm hàng chục năm trực tiếp từ đội Tài chính phỏng vấn hàng trăm ứng viên. Cho dù bạn đang ở giai đoạn đầu, giữa hay cuối sự nghiệp, các cuộc phỏng vấn luôn có thể khiến bạn căng thẳng. May mắn thay, được chuẩn bị tốt
- Các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn Các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn Trong một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là bạn có thể hỏi người phỏng vấn những câu hỏi hay ngoài việc cung cấp những câu trả lời tốt. Thông thường, khi kết thúc một cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn sẽ hỏi ứng viên xem họ có câu hỏi nào dành cho họ không. Hướng dẫn này sẽ xem xét các ví dụ về các câu hỏi hay để hỏi người phỏng vấn
- Danh sách hướng dẫn phỏng vấn Phỏng vấn Ace cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn! Hãy xem hướng dẫn phỏng vấn của Finance với những câu hỏi phổ biến nhất và câu trả lời hay nhất cho bất kỳ vị trí công việc tài chính doanh nghiệp nào. Các câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời dành cho tài chính, kế toán, ngân hàng đầu tư, nghiên cứu vốn chủ sở hữu, ngân hàng thương mại, FP&A, hơn thế nữa! Hướng dẫn miễn phí và thực hành để vượt qua cuộc phỏng vấn của bạn